“最近，我留意到，在光明日報的帶動下，很多媒體都推出了呼吁人才投身西部建功立業的報道。這些報道中的故事讓我十分感動，也促使我思考如何更好地促進西部發展。”遵義醫科大學附屬醫院副院長傅小云委員對記者說。

記者在采訪中發現，今年全國兩會，不少代表委員有個共同的關注點——如何促動更多人才建功西部。

“沒有西部的現代化，就沒有全國的現代化”，中國科學院院士、蘭州大學原校長嚴純華代表對《光明日報》報道中的這句話深有感觸：“西部的現代化，是構建新發展格局的關鍵環節，是實現共同富裕的必然要求，也是促進區域協調發展的根本之策。”

在傅小云委員看來，西部現代化，人才是關鍵資源：“比如《光明日報》報道的‘高原大醫’吳天一院士，他數十年執著于高原醫學研究的經歷啟發我們，西部的高質量發展必須依靠高素質人才隊伍。”

內蒙古農業大學教授張和平委員對此深有同感：“我生在草原、長在草原，長大求學時懷著回報家鄉的志向選擇了乳制品專業。在這片草原上，我和我的團隊建成了全球最大的乳酸菌種質庫，不僅‘讓中國酸奶用上中國菌種’，更讓中國菌種走向世界！能用所學推動西部發展，這是我最大的欣慰。”

四川省資陽市安岳縣文化鎮隆恩村黨支部書記劉艷英代表親歷了人才給西部帶來的變化：“隨著西部大開發戰略的實施，來我們村扎根的人才越來越多。光是這三年，村里就引進了十多名大學生。他們教書、診療、搞農技，給村里帶來的‘福利’可大啦！”

作為一名24年前考入隆恩村的大學生村官，劉艷英期待更多青年來到西部、留在西部：“西部潛力大、機會多，青年們在這里發光發熱，定能像‘瓜奶奶’吳明珠、‘勁草院士’任繼周等前輩那樣成就一番事業！”

怎樣做好西部人才“引育用留”大文章？重慶大學教授鐘代笛代表介紹了一次產才融合的生動實踐。

“我們在重慶市沙坪壩區的調研中發現，近年來這里匯聚的青年人才大幅增加，主要是區里做好了這三點：求合作、搭平臺、搞服務。”鐘代笛介紹，沙坪壩區盤活轄區高校資源，與校方達成6項合作機制、設立10余個創新平臺，還以“校門對廠門”的方式促進技術交流與成果轉化，將居住、教育、醫療等“軟服務”落在實處，讓人才引得來、留得住。

“期待西部成為引才聚才的‘強磁場’，在人才的加持下，以更穩更快的步伐奔向現代化！”鐘代笛對西部更加美好的明天充滿期待。